笋象优聘怎么用才靠谱

最近好多朋友问我笋象优聘怎么用才靠谱，其实我一开始也摸不着头脑。这款手机求职招聘软件界面看着挺清爽，但功能藏得深，不仔细研究真容易踩坑。我自己用了差不多两个月，投了百来份简历，也面试了七八家，总算摸出点门道来。今天就掏心窝子跟大家聊聊，怎么用笋象优聘才能提高效率，少走弯路。

第一步：下载安装要认准官方渠道

很多人上来就搜笋象优聘，结果下了一堆山寨软件。一定去手机自带的应用商店或者官网下，别在网页上乱点链接。我之前就吃过亏，下了个假APP，里面全是广告，简历也投不出去。装好之后注册账号，建议用手机号，方便接收通知。登录进去先完善个人资料，头像、姓名、求职意向这些尽量填真实，别用网名，HR搜简历的时候会直接看到这些信息。

说到填简历，这可真是门学问。笋象优聘的简历模板分好几个模块，工作经历、项目经验、技能标签都得填细。很多人偷懒只写个岗位名称，那肯定不行。你要把具体做了什么、用什么工具、做出什么结果写出来，比如“负责公众号运营，三个月涨粉八千”就比“运营公众号”强得多。另外，期望薪资别写太高也别太低，先看看同岗位的平均水平，再结合自己的情况定，这样系统推荐才会准。

第二步：岗位筛选有窍门，别瞎投一气

笋象优聘的搜索功能挺强大，但要用对关键词。比如你想找新媒体运营，直接搜“新媒体”肯定比搜“运营”精准。还可以用筛选条件，工作经验、学历、薪资范围都选好，省得浪费时间看一堆不符合的。这里有个小技巧，用“排除法”搜索，比如搜“新媒体 不加班”，这样能过滤掉很多996的公司。还有，平台上有些岗位是“急聘”或“名企”，优先投这些，回复率通常更高。

我一开始就是随便点，看到薪资高的就投，结果很多都是销售岗，跟我求职方向完全不一样。后来学乖了，先看公司简介和产品，再用企查查查一下公司信息，确认靠谱再投。笋象优聘上也有公司评价，虽然不多，但可以参考。另外，投递时间也有讲究，工作日上午十点到十一点，下午两点到四点，HR在线率高，简历被看到的概率大。

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第三步：和HR沟通，话要说在点子上

笋象优聘内置聊天功能，别上来就问“你好”，直接说重点。比如“看到您发布的岗位，我有三年相关经验，做过XX项目，方便发简历给您看看吗？”这样HR会觉得你专业。如果对方没回，也可以隔一两天再礼貌问一下，但别连发好几条，容易招人烦。还有，聊天时注意语气，别用“嗯嗯”“哦哦”这种词，显得不成熟。

我有个朋友在笋象优聘上跟HR聊得挺好，结果一面试就露馅，原因是简历里写的东西他其实没做过。所以大家一定要如实填写，别夸大。面试前用笋象优聘再翻翻岗位要求，把关键点记在心里，准备几个问题，比如“团队有多少人”“这个岗位目前最需要解决什么问题”，显得你有备而来。

第四步：用好“我的”页面里的隐藏功能

很多人不知道，笋象优聘的“我的”页面里有个“求职意向”设置，可以填期望行业、期望职位、期望城市，填得越细，系统推荐越准。还有个“简历刷新”功能，每天可以刷新一次，刷新后你的简历会在HR的搜索列表里排前面，这个很管用，相当于免费置顶。我每天上午刷新一次，下午投简历前再刷新一次，曝光量明显增加。

另外，平台会推送一些“求职技巧”文章，虽然有点广告性质，但有些内容确实实用，比如怎么写自我评价、怎么回答“为什么离职”。别嫌烦，抽空看看没坏处。还有，如果连续投了很多天都没消息，别灰心，可能是简历没写好，可以换个模板试试，或者找朋友帮忙看看。

最后说说心态，找工作这事急不来。笋象优聘-手机求职招聘这个APP只是工具，关键还是靠自己的实力和准备。我用了两个月，虽然也遇到不靠谱的公司，但最终通过这个平台找到了满意的工作。大家用的时候多留个心眼，别交押金、别信“培训后上岗”这种套路，正规公司不会收钱。

好了，以上就是我的全部经验。希望每个用笋象优聘的朋友都能找到好工作，记得把简历写细点、筛选条件设准点、沟通态度积极点，靠谱离你就不远了。如果还有不懂的，评论区问我，我看到会回的。